ده فرمان برای رهبران موفق (و هر کس دیگری): قسمت دوم

دو هفته پیش مفهوم 10 فرمان را برای رهبران مشاغل _ و برای هر کس دیگری که مایل به داشتن یک زندگی موفق و برآورده شده بود ، معرفی کردم. بسیاری از این مفاهیم مبتنی بر اندیشه بودایی است اما ارزشهای آنها جهانی هستند.

من به نوشتن این سریال منتقل شدم زیرا بسیاری از مدیران مشاغل به عنوان افرادی فکر می کنند که تمرکز اصلی آنها درآمد و سود است. با این حال ، من با بسیاری از مدیران آشنا شده ام که عمیقاً در مورد جایگاه خود در جهان فکر می کنند و گرسنه هستند تا معنای واقعی زندگی را بیاموزند.

در ستون 3 اکتبر خاطرنشان کردم که این 10 فرمان می توانند برای مراحل مختلف زندگی به سه گروه تقسیم شوند. سه نفر اول با افراد خردمند ، بودن در جای مناسب و فعال بودن در آموزش و یادگیری-پایه و اساس محکمی برای زندگی اولیه فراهم می کند. سپس ما از طریق میانسالی به سفر رفتیم و دستورات چهارم و پنجم بر وظیفه درست و زندگی و حرفه و حرفه ای متمرکز شد. امروز ما با سه فرمان دیگر برای سفر میانسالی و دو مورد نهایی برای پیری ادامه می دهیم.

6. رفتار درست: عواقب غیر منتظره به راحتی می تواند ناشی از تفکر بی دقتی باشد. مردم باید مورد توجه قرار بگیرند و همیشه با فضیلت رفتار کنند. ذهن آگاهی از این نظر یک عنصر اصلی است.

یکی دیگر از اجرایی موفق ، Sumrit Tantidilokkul ، مدیر عامل شرکت Sri Thai PLC (SST) ، انبار موفقیت آمیز و اپراتور Au Bon Pain ، Dunkin 'Donuts و Baskin-Robbins در تایلند ، یک بار موارد زیر را با من به اشتراک گذاشت:

"یک رهبر باید همیشه یکپارچگی و معیارهای اخلاقی داشته باشد. وقتی صحبت از خصوصیات یک رهبر می شود ، یک فرد خوب بودن برای هیچ کس دوم نیست. من همیشه از پنج دستورالعمل آموزش بودایی پیروی می کنم ، که نمی کشند ، سرقت می کنند ،درگیر سوء رفتار جنسی شوید ، گفتار دروغین یا مسموم کردن را انجام دهید. "

7. مراقبت خوب از دیگران: مردم باید آگاه باشند که بدون کمک و پشتیبانی دیگران ، آنها نمی توانند در زندگی بسیار دور شوند. بنابراین ، هر وقت فرصتی بوجود می آید ، باید به دیگران نیز بازگردند.

علاوه بر نشان دادن قدردانی ، فروتنی نیز یک کیفیت نمونه است. انسان باید سریع به این کیفیت بپردازد تا دیگران بتوانند آنها را بپذیرند و به آنها گوش دهند. به این ترتیب آنها می توانند روابطی ایجاد کنند که ممکن است زندگی بهتری را در کنار هم پشتیبانی کند.

Khunying Jada Wattanasiritham ، که سالها به رهبری بانک تجاری سیام و در جنبش ضد فساد فعال است ، یک بار به من گفت: "من هیچ تمایلی ندارم که به مردم سفارش دهم که طبق نظر من کارها را انجام دهند. من ترجیح می دهم ابتدا گوش کنمآنها را به وضوح درک کنید. اگر ما دیدگاه های مختلفی داریم ، کار من به عنوان یک رهبر توضیح و متقاعد کردن آنها از دلایل و دلیل اصلی تصمیم من است. "

8- مراقبت خوب از خود شخص: در دنیایی که تحت تأثیر ماتریالیسم قرار دارد ، دور شدن از حرص و آز و دفع آن کار ساده ای نیست. صحبت با یک متفکر معنوی می تواند به شما در تازه کردن و باز کردن چشمان شما به دنیای جدیدی از واقعیت در Dhamma کمک کند. بسیاری از مدیران برتر مشاغل ، وقت خود را برای مدیتیشن می گذارند ، گاهی اوقات معلمان معنوی را به دست می آورند.

برای اینکه افراد بهتری باشیم ، همه ما باید این نگرش را برای گوش دادن به دیگران داشته باشیم و از آنها یاد بگیریم. برخی از ما ممکن است مقاومت عاطفی کم داشته باشیم اما همه ما می توانیم نحوه تفکر ، رفتار و استقبال از ایده های جدید را تمرین کنیم. همچنین ، ما باید در مواجهه با دشواری ، رنج و ناامیدی از اعمال دیگران صبور باشیم.

Oranuch Apisaksirikul ، مدیر اجرایی گروه مالی Tisco ، آن را به این روش ابراز کرد: "گوش دادن به یک رهبر مهم است. رهبران باید خود را به توضیح ، آموزش و انتقال دانش و روشهای خوب تفکر به پیروان خود اختصاص دهند."

به سمت آرامش ذهن: آگاهی در زندگی بعدی: پس از سالهای طولانی در دنیای کار ، با تمام لحظات رضایت و نارضایتی ، می توانیم به دو مورد آخر از 10 فرمان تکیه کنیم تا ما را در پایان سفر خود حفظ کنیم.

9. زندگی با نگرش درست: این به معنای تمرین ذهن آگاهی ، خودآگاهی و مراقبه در پایان است. با انجام این کار ، مردم وقت خود را برای فکر کردن در مورد آنچه در زندگی آنها مهم است فکر می کنند. آنها همچنین ممکن است از چهار حقیقت نجیب ، که هدف آن پایان دادن به رنج های انسان است ، و مسیر هشتم نجیب ، که دیدگاه درست ، قصد درست ، گفتار درست ، عمل درست ، معیشت درست ، تلاش درست ، ذهن آگاهی درست و تمرکز درست است ، راهنمایی کنند. بشر

Anurat Tiamtan ، رئیس Tipco Foods (تایلند) PLC ، یک بار به من می گوید: "ما همیشه روی مردم خود تمرکز می کنیم. بهزیستی آنها و یک فضای کار مناسب نگرانی اصلی ماست. ما کارمندان خود را به شرکت در CSR تشویق می کنیم. آنها همچنین مراقبه بودایی را از جمله من انجام می دهند. "

10. زندگی با یک ذهن معنوی: ما همیشه از بدنهای جسمی خود مراقبت می کنیم اما بسیاری از ما به همان اندازه توجه را به ذهن خود اختصاص نمی دهیم. بنابراین ، مردم باید ذهن آگاهی داشته باشند تا در غم و اندوه به دام نرسند که نتیجه ناامیدی است. آنها باید از نظر عاطفی آگاه باشند و تمام وقت فکر خود را کنترل کنند.

هشت شرط دنیوی وجود دارد که انسان به آنها دلبستگی های عاطفی را تشکیل می دهد ، برای بهتر یا بدتر: سود ، از دست دادن ، شهرت (رتبه و عزت) ، مبهم ، سرزنش ، ستایش ، خوشبختی و درد.

Anurut Vongvanij ، رئیس جمهور دیسپنسر انگلیس ، مؤمن بودیسم به عنوان راهی برای زندگی بهتر و عملکرد بهتر تجارت است.

وی می گوید: "من معتقدم که بودیسم می تواند به انسان کمک کند تا هنگام برخورد با عدم اطمینان در زندگی و تجارت ، تحمل و صبور تر باشند.""عمل بودایی هنگام برخورد با تجارت ، کارمندان ما را کند نمی کند ، اما به آنها کمک می کند تا خیلی پرخاشگر نباشند.

"استرس از همه جهات ناشی می شود. همه کارمندان به نتایج یکسان دست نخواهند یافت ، اما با شروع تمرین ، آنها نه تنها برای خودشان بلکه برای خانواده ها و همکارانشان نتایج مثبتی دریافت می کنند."

Sorayuth Vathanavisuth در دانشکده مدیریت دانشگاه Mahidol تدریس می کند. زمینه های مورد علاقه وی مدیریت بودایی ، توسعه رهبری و مربیگری اجرایی است. او را می توان به آدرس sorayuth@sealeadership. com رساند